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12bet代理:这是符合劳动关系的主要特征提供劳动力和获得报酬

时间:2021/11/28 11:27:13   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:在审理过程中,仲裁委员会发现蔡铭超在某平台手机APP上提交的工资账单截图中包含了a公司工资规则的描述。交付期间,蔡保证正常上班,不无故旷工。仲裁委员会发现,A公司提交的交付服务费保密协议中明确规定蔡在交付期间必须参加正常工作,不得无故旷工。由此可见,蔡提供的劳动是长期的、专属的劳...
在审理过程中,仲裁委员会发现蔡铭超在某平台手机APP上提交的工资账单截图中包含了a公司工资规则的描述。交付期间,蔡保证正常上班,不无故旷工。

仲裁委员会发现,A公司提交的交付服务费保密协议中明确规定蔡在交付期间必须参加正常工作,不得无故旷工。由此可见,蔡提供的劳动是长期的、专属的劳动,并接受公司的考勤管理,与a公司之间存在着一种管理和管理关系。


同时,工资的一个屏幕快照提交的法案Cai在移动应用程序在某些平台上也可以显示Cai的工资支付周期是相对固定的,和工资支付的主体是公司的,这是符合劳动关系的主要特征提供劳动力和获得报酬。因此,蔡和A公司具有个人和财产从属关系,并具有建立劳动关系的主要特点。最终,仲裁委员会支持蔡的仲裁请求,确认与A公司的劳动关系。蔡外卖兄弟与A公司是劳动关系还是合同关系?没有签订劳动合同或缴纳社会保险,是否就意味着没有劳动关系?


北京市大兴区劳动人事纠纷仲裁人杨佳告诉记者,判定是否存在劳动关系,应“排除外在,看本质”,即以就业事实为依据,确定企业与员工之间的关系。这种情况下而言,个体工商注册家庭工人Cai,项目分包协议与B公司的名义签署个人工商家庭,和A公司和B公司之间的平台服务协议都是基于真实的关系。如果剥去“壳”,可以看到蔡与A公司明显的个人隶属关系,无论是从蔡接受A公司的考勤管理,还是固定的工资支付周期性,都确认双方具有劳动关系的主要特征。因此,在“剥去壳见实质”后,仲裁委员会认定蔡某与a公司存在劳动关系。

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