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澳门威尼斯人网址:大多数医院都缺乏护士

时间:2020/9/4 21:32:23   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:实际上,许多基本的医疗任务,如术前准备、诊断和治疗后的康复以及输液,都是由护士完成的。他们和医生是医疗工作的两个最重要的组成部分。可以说,每个人都离不开任何人。没有护士的“后勤保障”,许多医生的工作就不能顺利进行。但无论是医院还是整个社会,往往都存在“重医生轻护士”的倾向,社会地位和资源保障都倾向于医生。这次国家卫计委...
实际上,许多基本的医疗任务,如术前准备、诊断和治疗后的康复以及输液,都是由护士完成的。他们和医生是医疗工作的两个最重要的组成部分。可以说,每个人都离不开任何人。没有护士的“后勤保障”,许多医生的工作就不能顺利进行。但无论是医院还是整个社会,往往都存在“重医生轻护士”的倾向,社会地位和资源保障都倾向于医生。这次国家卫计委发布了一份保护护士权益的文件,可以说是对上述趋势的有力纠正。在众多保护护士权益的措施中,“鼓励护士灵活安排工作时间”引起了社会的广泛关注。

所谓的灵活调度的意思是“灵活设置员工和通勤时间根据服务的高和低的峰值目标,并动态地增加护士的人力在时间和部门的护理工作量大,以避免短缺和峰值低峰值。员工可用性”。在我看来,这一措施不仅保护了护士的权利,而且有助于提高护理质量。

从媒体报道来看,大多数医院都缺乏护士。因此,医患之间的冲突时有发生。护士的不良态度已成为病人投诉的重灾区。当然,也不能排除有极少数护士的专业素质不高,但大多数所谓的“不良态度”都是由于护士工作太忙而无心造成的错误。护士人数不足一般不是绝对短缺,而是由于在护理工作量较大的时期,护士人数相对不足。因此,实施灵活的时间安排可以尽可能地集中这些时间段和科室的护士人力。在低高峰期间,只有少数护士值日,以保证正常操作。这样,就可以“集中精力于重大任务”,使护士有足够的时间和精力做好护理工作,提高护理质量。

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